Triángulo de Polaridad

$250,000.00

En el trabajo de consultoría las tarjetas TRIANGULO DE POLARIDAD ( CPC) permiten rápidamente relacionar los valores personales con las oraciones/ideas de creencias de los gerentes ejecutivos u otros clientes. De esta manera se pueden reflejar las convicciones, las actitudes, y, por consiguiente, los filtros de percepción propios de la persona. Las variaciones en éstos cambian los límites de nuestra propia percepción y por lo tanto pueden sumar a nuestras posibilidades de actuación.

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Descripción

En el trabajo de consultoría las tarjetas TRIANGULO DE POLARIDAD ( CPC) permiten rápidamente relacionar los valores personales con las oraciones/ideas de creencias de los gerentes ejecutivos u otros clientes. De esta manera se pueden reflejar las convicciones, las actitudes, y, por consiguiente, los filtros de percepción propios de la persona. Las variaciones en éstos cambian los límites de nuestra propia percepción y por lo tanto pueden sumar a nuestras posibilidades de actuación.

Diseñado para: Emprendedores; Líderes de Recursos Humanos; Coaches ; Psicólogos ; Consultores; Emprendedores; Equipos de ventas.

Las tarjetas CPC de competencias y feedback

pueden ser utilizadas en forma de autoevaluación, así como también en la evaluación a otros, en el trabajo con personas y/o equipos:

Las diferentes competencias en un equipo y en una determinada estructura son percibidas por todos.

Los individuos reciben feedback sobre la forma en que son percibidos en el grupo.

   Cada uno puede reflexionar acerca de sí mismo y analizar su autopercepción y la percepción por parte de los demás comparativamente. Trabajar con las tarjetas hace posible, en forma lúdica, encontrar puntos de partida para realizar sintéticas presentaciones sobre feedback, estructura del equipo y formación de equipos.

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